永昌縣人社局立足鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接工作要求，以強化職業技能培訓、培育打造勞務品牌為抓手，著力提高全縣城鄉富余勞動力職業技能水平和市場求職競爭能力，推進鄉村人才振興，促進勞動者持續穩定增收。

創新培訓方式，打造特色品牌。以永昌縣特色勞務品牌“驪靬焊匠”為重點，主要培訓焊工、叉車司機、育嬰員等特色工種。通過科學確定培訓對象、培訓規模和培訓內容，大力推廣農民工夜校和嵌入式培訓，實行彈性學制，合理解決工學矛盾。培訓采用課堂理論學習和實踐操作相結合的方式，由培訓機構聘請經驗豐富的高級技師授課，同時加入疫情防控、安全生產、反電信詐騙、工匠精神、勞動維權、職業道德等培訓內容，多角度全方位提升學員理論知識和技能水平。

強化監督管理，提升培訓質量。不斷加大對培訓機構的監管力度，實行培訓全程紀實管理。培訓前嚴格要求，對開班申請認真審核，確保培訓班有詳細的教學計劃、規范的培訓教材、完備的培訓教師資料和學員資料。在培訓中強化實名制考勤管理，采取電子培訓券打卡、指紋人臉識別等措施，嚴防走過場，確保培訓效果。

加強跟蹤服務，促進轉移就業。堅持培訓輸轉一體化，對培訓結束的學員進行跟蹤回訪，積極開展就業指導，免費提供就業信息，宣傳引導他們轉移就業。依托縣內人力資源服務機構，主動對接縣內外用工企業、重大項目建設單位，收集篩選適合培訓學員務工崗位，通過“永昌縣勞務信息平臺”微信公眾號、培訓微信群等平臺發布推送，最大限度促進培訓后輸轉上崗，著力提升培訓后輸轉就業的成功率和穩定率。